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一起來,有未來一起來,有未來

一起來,有未來

創新者大作為,夢想改變世界。加入我們,共創美好未來。

Talent concept

人才理念

  • 做永遠 年輕的企業
    做永遠
     年輕的企業
    走進芬尼創意園,隨處可見的主題涂鴉,
    超級大于號的芬尼紅,懸空泳池和酷猴親子樂園,
    這是一家已經20歲、充滿活力的年輕企業。
  • 企業內部創業
    企業內部創業
    芬尼獨創的裂變式創業模式,讓你在與公司共同發展的過程中,有大量機會成為獨立創業項目的帶頭人。用人民幣選總經理,走上人生巔峰。

Recruitment position

招聘崗位

  • 國內銷售工程師
    廣東廣州
    芬尼股份
    本科及以上
    1年以上經驗
    崗位職責:
    1、開拓新客戶、經銷商渠道、新市場,并維護管轄區域內老客戶,掌握商戶及項目動態、宣傳新產品以及維護公司品牌形象;
    2、開發與跟蹤商用產品項目。按公司項目登陸制度進行項目登陸,為項目提供技術支持,有技術基礎優先考慮;
    3、完成管轄區域的產品銷售任務,提升產品在區域內的占比;
    4、負責所轄區域內客戶發貨,收款等全流程管理;
    5、掌握并反饋市場相關政策信息及競品信息。
    任職要求:
    1、本科以上學歷,暖通、機械、理工科等相關專業優先考慮;
    2、熟悉運用CAD等暖通相關軟件等;
    3、能接受區域出差性出差工作;
    4、具備良好的溝通與協調能力,性格開朗、抗壓能力強。
    發布時間 :2026-03-20
    歡迎加入我們,如有意向,請將簡歷發送到hr郵箱:chenjiaxin@phnix.com,
    郵件正文請備注 應聘崗位、應聘城市,附件請上傳pdf簡歷。
  • 海外業務經理
    廣東廣州
    芬尼股份
    本科及以上
    1年以上經驗
    崗位職責:
    1、主導重點客戶關系維護與戰略合作談判,統籌大客戶訂單的全周期管理及風險把控;
    2、制定并推進區域市場拓展策略,挖掘潛在客戶資源,提升公司產品在海外市場的占有率與品牌影響力;
    3、跟進客戶來訪接待及跨國商務洽談,推動合作項目落地;
    任職要求:
    1、本科及以上學歷,工科、制冷、能源或英語相關專業優先;
    2、1年以上空調、熱泵行業海外大客戶銷售經驗,具備一定的海外渠道資源者優先;
    3、了解國際貿易全流程運作,具備較強的商務談判、合同風險識別與管控能力;
    4、出色的跨文化溝通能力、戰略思維和團隊協作能力,能適應高頻跨國出差及高強度業務壓力。
    發布時間 :2026-01-07
    歡迎加入我們,如有意向,請將簡歷發送到hr郵箱:zhoujiawen@phnix.com,
    郵件正文請備注 應聘崗位、應聘城市,附件請上傳pdf簡歷。
  • 熱泵性能工程師
    廣東廣州
    芬尼股份
    本科及以上
    3年以上經驗
    崗位職責:
    1、負責熱泵類新產品的系統開發工作;
    2、負責熱泵產品的系統設計工作,包括零部件選型,換熱器設計等;
    3、負責熱泵產品的系統實驗工作,包括性能匹配和系統調試等;
    4、負責常規產品升級迭代工作,分析解決產品售后過程中出現的系統和工程應用問題;
    5、以項目經理的角色,帶領團隊完成新產品開發工作。
    任職要求:
    1、本科及以上學歷,制冷、暖通或熱能相關專業畢業;
    2、5年以上熱泵類產品性能研發工作經歷,有熱泵機組研發經驗優先;
    3、熟悉空氣源熱泵產品,熟悉相關行業標準;
    4、有良好的團隊合作精神,責任心和執行力強,善于溝通。
    發布時間 :2026-01-07
    歡迎加入我們,如有意向,請將簡歷發送到hr郵箱:tangsiying@phnix.com,
    郵件正文請備注 應聘崗位、應聘城市,附件請上傳pdf簡歷。

Company benefits

公司福利

  • 好氛圍,
     好福利,
    無論你來自哪里,這里都是芬尼家。
  • 能者多得,共享企業發展紅利
    能者多得,共享企業發展紅利
    能者多得,共享企業發展紅利
    薪酬架構=固定薪資+績效工資+項目獎+年終獎+其他補貼+股權激勵。其中固定部分的薪級以崗位價值確定薪級,以個人能力確定薪檔。
  • 酷猴親子樂園
    酷猴親子樂園
    酷猴親子樂園
    薪酬架構=固定薪資+績效工資+項目獎+年終獎+其他補貼+股權激勵。其中固定部分的薪級以崗位價值確定薪級,以個人能力確定薪檔。
  • 這是一家好玩的公司
    這是一家好玩的公司
    這是一家好玩的公司
    薪酬架構=固定薪資+績效工資+項目獎+年終獎+其他補貼+股權激勵。其中固定部分的薪級以崗位價值確定薪級,以個人能力確定薪檔。
  • 正向穩固的薪酬體系
    正向穩固的薪酬體系
    正向穩固的薪酬體系
    薪酬架構=固定薪資+績效工資+項目獎+年終獎+其他補貼+股權激勵。其中固定部分的薪級以崗位價值確定薪級,以個人能力確定薪檔。
  • 細致入微的保障,讓工作無憂
    細致入微的保障,讓工作無憂
    細致入微的保障,讓工作無憂
    薪酬架構=固定薪資+績效工資+項目獎+年終獎+其他補貼+股權激勵。其中固定部分的薪級以崗位價值確定薪級,以個人能力確定薪檔。

Employees' Voices

員工心聲

宗毅
一生一定要做一件很酷的事。保持對新鮮事物的好奇心,是此生最好的投資。人生關鍵的時刻可能只有很少的兩三次,抓住每一次機會,做好準備,閃亮登場就是最終成功的秘訣。在芬尼就是這樣,我整天都盼著公司有人脫穎而出。
宗毅
芬尼科技董事長
張利
與時俱進,是芬尼與生俱來的優勢。芬尼使命的第一條就是讓員工幸福,營造公平有愛、互助拼搏的團隊氛圍,讓員工擁有富足與體面的生活,得到家庭和社會的尊重,為員工提供快速成長的機會和實現創業夢想的平臺。
張利
芬尼科技副董事長

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